求人情報

大丈夫です。スタッフの9割が訪問看護は未経験からのスタートです。同行訪問は利用者さま1人につき1〜3回ほどで、回数は人に合わせて変えます。上長がプリセプターとなり、独り立ちのタイミングを一緒に判断します。

社内の勉強会（褥瘡・認知症・人工呼吸器など）と職種ごとの勉強会があり、外部の講師を招くこともあります。外部研修・学会・資格の講習は費用を補助します（額は相談して決めます）。主任・管理者・施設長へのキャリアもあり、半年ごとの評価で手当や賞与に反映します。

常勤の看護師の当番は、月5〜8回ほどです。オンコール手当は平日1回3,000円・土日祝1回5,000円、緊急訪問は1件4,000〜10,000円です。手当のかわりに代休を選ぶこともできます。

はい。子育て中のスタッフが多く、お子さまの急な発熱などにもシフトを柔軟に調整しています。有給は30分単位で取れるので、懇談や授業参観にも参加しやすいです。時短や勤務日数の相談もできます。

時短や勤務日数の変更は相談できます。手当を代休に変えて、週4日ほどで働いている常勤スタッフもいます。

ありません。記録は訪問先でその場で入力するので、看護師は17時、療法士は18時にそのまま帰れます。

看護師は1日4〜5件（1件30分〜1時間）、療法士は1日7〜8件（1件40分が基本）です。

はい。2024年4月の開設から、有給消化率は100%です。30分単位で取れるので、通院や子どもの行事にも使いやすいです。

バイク・電動自転車の貸し出しがあります。非常勤で車やバイクを使う場合は、運転免許証が必要です。

はい。常勤の療法士は、療法士としての経験1年ごとに基本給が3,000円上がります（10年以上は一律30,000円）。月給は288,000円〜318,000円です。

はい、随時受け付けています。「まずは話を聞きたい」だけでも大歓迎です。

はい。今のお仕事の状況に合わせて、入職の時期や働き方（時短・勤務日数など）を相談して決めます。

ホームページから応募して入職された方に、入社祝い金10万円をお贈りします（言語聴覚士の常勤は今だけ30万円）。スタッフの紹介で入職された場合は、紹介した人と入職した人の両方に10万円ずつです。支給の時期や条件は、面接のときにご説明します。