求人情報
入職者ほとんどの方が訪問看護未経験
初めてでも安心して働ける環境作りをしています
お気軽にご応募ください
Recruitment
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Features
働き方の特徴
ラテの特徴って？
働きやすい職場とは？
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ご利用者様・スタッフが大満足いただける
唯一無二のステーションを目指して
2025年現在、当社は看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・事務スタッフを含め、
従業員数は30名近くになりました。
事業の拡大に伴い、共に成長し、支え合える新たな仲間を募集しています。
訪問看護・リハビリの現場では、専門知識や技術に加えて、「優しさ」「思いやり」「発想力」など、
一人ひとりの“人間力”が求められます。
「ご利用者様にとことん寄り添いたい」
「訪問看護の知識をもっと深めたい」
そんな想いを、私たちは全力で応援します。
あなたの「やりたい」を一緒に考え、ともに悩み、支え合いながら、人間力あふれる専門職を目指せる環境を整えています。
ラテの３つの働きやすさ
スタッフの 9 割 が未経験
手厚くサポートします
01
社内研修、勉強会、同行訪問など実施しており未経験のスタートでも安心です。
接遇・マナーといった在宅で必要なことも丁寧にお伝えさせていただきます。
外部の研修への費用の補助がありスキルアップしやすい環境を整えています。
ライフスタイルに合わせて働ける
休みがとりやすい
02
土日祝に出勤した際やオンコール勤務を担当した場合、手当の支給もしくは
代休の付与からご希望を選択することが可能です。常勤スタッフの中には、
代休を活用する割合も高く、週4日ほどで活躍する人も在籍。
年間休日を124日から150日ほどまで増やすことも可能です。
有給取得率100％
子育てやプライベートの両立ができる
03
事前の休日希望はもちろん、お子さまの急な発熱などの際もシフトは柔軟に対応します。
スタッフ同士がお互いの業務をカバーし合うなど、協力体制は抜群です。
子育て世代が多く、育児に対する理解も根付いているので、働きやすさを実感できます。
また、有給休暇に関しては1時間単位から取得できるのも嬉しいポイント。
懇談や授業参観といった学校行事への参加も無理なくできる環境を整えています。
ラテは接遇を大切にしています
①敬語
ご利用者様やご家族に対しては、常に敬意をもった言葉遣いを心がけており、スタッフ同士であっても敬語を徹底しています。
社内では、立場に関係なく互いを尊重し合う「リスペクト」の姿勢を大切にし、働きやすい環境づくりに努めています。
②あいさつ
全ては挨拶から始まります。人間関係を築く上で重要だと考えています。ご利用者様や他関係する方、スタッフ間でも自ら挨拶するように心がけています。
③笑顔
常に明るく、笑顔で元気を与える存在となるように心がけています。
Employee welfare
福利厚生
どんな事業所？
