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NURSE

看護師の求人

夜勤なし、土日祝休み。1日4〜5件のゆとりある訪問で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合えます。訪問看護が初めての方も、ブランクのある方も、同行訪問から始められます。

WORK

ラテの看護師の仕事

医療のケアから、暮らしとご家族の支えまで。

利用者様のご自宅に伺う看護師のイラスト

ご自宅での看護

  • 病状の観察・健康管理
  • 服薬の管理
  • 医療機器・カテーテルの管理
  • 床ずれの予防・処置
高齢の方に寄り添う看護師のイラスト

暮らしとご家族の支え

  • 日常生活動作（ADL）の介助
  • ご家族の相談・支援
  • 主治医・ケアマネージャーとの連携
  • 看取りのケア
POINT

ラテで看護師として働く6つの理由

夜勤なし・土日祝休み

9:00〜17:00の日勤だけです。土日祝と年末年始はお休みで、年間休日は125日あります。

1日4〜5件のゆとり

訪問の件数を4〜5件ほどに調整しています。心にも体にもゆとりを持って、利用者様と向き合えます。

オンコールは手当つき

当番は月5〜8回ほど。平日1回3,000円・土日祝1回5,000円の手当に加え、緊急訪問の手当も付きます。

手当を代休に変えられる

オンコールや休日の手当の一部を、お金のかわりに代休に変えられます。長いお休みも取りやすくなります。

未経験・ブランクOK

スタッフの9割が訪問看護は未経験からのスタートです。同行訪問と勉強会で、独り立ちまで一緒に進みます。

有給は30分単位

有給消化率は100%。30分単位で取れるので、お子さまの行事や通院にも合わせやすいです。

訪問看護の様子
訪問看護の様子ご自宅で、利用者様の体調を一つずつ確かめます。
社内の勉強会
社内の勉強会職種をこえて、ケースの相談や勉強会をしています。
ONE DAY

看護師の1日

常勤の、ある1日の流れです。

  1. 勤務スタート

    その日の訪問先と、利用者さまの情報を確かめます。

  2. 午前の訪問（2件）

    1件30分〜1時間。体調の確認や医療的なケアを行い、記録もその場で済ませます。

  3. お昼休憩（1時間）

    しっかり休んで、午後に備えます。

  4. 午後の訪問（2〜3件）

    移動の合間に、気になることは事務所や先輩に電話で相談できます。

  5. 勤務終了

    記録は訪問先で終えているので、そのまま帰れます。

記録は訪問先でその場で入力するので、残業はありません。

COMPARE

病院の看護師と、訪問の看護師の違い

病院から訪問に移った看護師が、よく「変わった」と話すところです。

病院（一般的な例）ラテの訪問
勤務夜勤のある交代制が多い日勤だけ（9:00〜17:00）
休日シフト制土日祝休み・年間休日125日
受け持ちたくさんの患者さんを同時に1日4〜5件、一人ずつじっくり
関われる期間入院中（退院まで）生活の中で、長く続けて
夜間の対応夜勤オンコール当番（月5〜8回・手当あり）
ご家族との関わり面会のときなど訪問のたびに、一緒に考える
給与施設による月給＋オンコール・緊急訪問手当
VOICE

先輩看護師の声

「夜勤がなくなって、家族との時間が増えた」

看護師・常勤／入職3年目

病院では夜勤のある交代制で、子どもとすれ違う毎日でした。今は土日祝が休みで、夕方には家に帰れます。オンコールは月に数回で、手当も付きます。一人ひとりの暮らしに合わせて看護を考えられるのが、訪問のおもしろさだと感じています。

「ブランク5年、訪問は未経験からのスタート」

看護師・常勤／入職2年目

子育てで現場を離れていたので、最初は不安ばかりでした。同行訪問で先輩のやり方を見ながら、一つずつ覚えていけました。1日4〜5件なので、焦らずに利用者様と向き合えます。有給が30分単位で取れるのも、子育て中には本当に助かります。

「一人で訪問しても、一人じゃない」

看護師・常勤／入職4年目

訪問は一人で伺うので、最初は判断するのが怖かったです。でも、迷ったときは電話ですぐに相談できますし、事務所に戻れば情報を共有できます。利用者様から「あなたが来てくれると安心する」と言ってもらえるのが、いちばんのやりがいです。

SALARY

常勤看護師の給与と手当

夜勤なしでも、オンコールと緊急訪問の手当がしっかり付きます。

基本給月給 302,000円
試用期間3か月（期間中は月給 282,000円）
皆勤手当 10,000円
交通費別途支給（上限 20,000円）
オンコール手当平日 1回 3,000円
土日祝 1回 5,000円
当番は月5〜8回ほど
緊急訪問手当1件 4,000〜10,000円（訪問の時間によります）
代休手当の一部を、お金のかわりに代休に変えられます
賞与・昇給賞与 年2回（8月・12月）
昇給 年1回
そのほか退職金制度
研修費の補助

オンコール手当の計算例

平日の当番が4回、土日祝の当番が2回の月
3,000円 × 4回 ＋ 5,000円 × 2回 ＝ 月 22,000円

年収の例

看護師（常勤）月のオンコールの回数による違い

1か月のオンコール年収の目安
オンコールなし374.4万円
平日4回・土日祝2回・緊急訪問2件410.4万円
平日6回・土日祝2回・緊急訪問4件427.2万円

緊急訪問は一番低い額（1件4,000円）で計算しています。

税金・社会保険料を引く前の目安です。賞与（インセンティブ以外）と交通費は入っていません。

あなたの働き方で計算してみる

基本給＋皆勤手当312,000円
オンコール手当—
緊急訪問手当1件4,000円で計算—
月の給与（目安）—
年収の目安賞与は別—

税金・社会保険料を引く前の目安です。緊急訪問は一番低い額（1件4,000円）で計算しています。交通費と賞与は入っていません。試用期間中は基本給が月20,000円低くなります。

手当の額は、規定により変わる場合があります。くわしくは見学・面接のときにご説明します。

JOBS

働き方を選べます

常勤で募集しています。時短や勤務日数の相談もできます。

常勤

月給 30.2万円 ＋ オンコール・緊急訪問手当

9:00〜17:00・土日祝休み・年間休日125日

募集要項を見る診断

ラテ性格診断

10の質問（2〜3分）で、あなたの強みとラテでの活躍のしかたがわかります

診断してみる
Q&A

看護師のよくある質問

オンコールが不安です。

当番は月5〜8回ほどで、平日1回3,000円・土日祝1回5,000円の手当が付きます。慣れるまでは当番を調整するなど、無理のないように相談しながら進めます。

一人で訪問して判断するのが不安です。

まずは先輩と同行訪問から始めます。独り立ちしたあとも、迷ったときは電話ですぐ相談できます。

ブランクがあっても大丈夫ですか？

大丈夫です。スタッフの9割が訪問看護は未経験からのスタートです。同行訪問や社内の勉強会で丁寧にフォローします。

子育て中でも働けますか？

はい。子育て中のスタッフが多く、お子さまの急な発熱などにも柔軟に対応しています。有給は30分単位で取れ、時短や勤務日数の相談もできます。

車の運転ができなくても大丈夫ですか？

電動自転車・バイクの貸し出しがあります。訪問エリアは大阪市東成区・平野区を中心とした近隣です。

残業はありますか？

記録や報告書は訪問の合間に書けるので、残業はほぼありません。

OTHER JOBS

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見学・応募の流れ

応募の前に、見学だけでも大歓迎です。

  1. STEP 1

    見学・応募のご連絡

    下のボタンか、お電話でご連絡ください。「まずは話を聞きたい」だけでも大丈夫です。

  2. STEP 2

    採用担当からご連絡

    採用担当より折り返しお電話し、見学や面接の日程を決めます。

  3. STEP 3

    見学・面接

    事業所の雰囲気や、実際の働き方をご覧いただけます。気になることは何でもご質問ください。

  4. STEP 4

    内定・入職

    入職の時期や働き方（時短・勤務日数など）を相談して決めます。

まずは見学から、お気軽にどうぞ

採用担当より折り返しお電話いたします。お電話でも受け付けています。

職場見学を申し込む 採用について相談する 求人に応募する 電話する（06-4306-5858）

入社祝い金

ホームページからの応募で10万円

スタッフからの紹介制度

ラテのスタッフの紹介で入職されたら、おふたりにお贈りします。

紹介したスタッフに10万円
入職したあなたに10万円

支給の時期や条件は、面接のときにご説明します。

採用担当：秋山・平木

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