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言語聴覚士（ST）の求人

「食べられる」「伝えられる」を、ご自宅で支える仕事です。ラテでは、高齢の方から小児まで、言語聴覚士が看護師・PT・OTとチームで訪問しています。

WORK

ラテの言語聴覚士の仕事

高齢の方とお子さまの、どちらにも関われます。

高齢の方に寄り添うスタッフのイラスト

高齢の方

  • 食べる・飲み込む働きの評価と訓練
  • 食事の姿勢・食事の形・一口の量の提案
  • 失語症・構音障害のことばの訓練
  • 記憶・注意など認知の働きの支援
絵カードでことばの練習をするお子さまとSTのイラスト

お子さま

  • ことば・発音の発達の支援
  • 食べる練習（摂食）の支援
  • AAC（絵カード・スイッチ・視覚支援）の導入
  • ご家族への関わり方の助言
POINT

ラテでSTとして働く6つの理由

STの仲間がいる

言語聴覚士の在籍数は地域でも多いほうです。訪問は一人でも、迷ったときに同じSTに相談できます。

小児も成人も経験できる

高齢の方の嚥下・ことばのリハビリに加えて、小児の訪問トレーニングにも力を入れています。希望に合わせて担当を相談できます。

生活の場で評価できる

ご自宅の食卓で、いつもの食事・いつもの姿勢を見ながら評価と提案ができます。病院ではわからなかったことが見えてきます。

チームで嚥下を支える

看護師・PT・OTと情報を共有し、姿勢・体調・食事をまとめて支えます。一人で抱え込みません。

担当制で、じっくり1対1

リハビリは原則として担当制です。1回40〜60分、同じ利用者様と継続して関われます。

訪問が初めてでも同行から

まずは先輩と同行訪問から始めます。非常勤の方は、独り立ちするまで同行できます。

訪問リハビリの様子
訪問リハビリの様子利用者様の目線に合わせて、ゆっくりお話を聞きます。
社内の勉強会
社内の勉強会職種をこえて、ケースの相談や勉強会をしています。
ONE DAY

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の1日

常勤の、ある1日の流れです。

  1. 勤務スタート

    その日の訪問先と、リハビリの内容を確かめます。

  2. 午前の訪問（3件）

    1件40分が基本。生活の場で、動作や食事、ことばの練習を行います。

  3. お昼休憩（1時間）

    しっかり休んで、午後に備えます。

  4. 午後の訪問（4〜5件）

    記録は訪問先でその場で。看護師や他の療法士とも情報を共有します。

  5. 勤務終了

    記録は終えているので、そのまま帰れます。

1件40分の訪問が基本。記録は訪問先でその場で入力するので、残業はありません。

COMPARE

病院のSTと、訪問のSTの違い

病院から訪問に移ったSTが、よく「変わった」と話すところです。

病院（一般的な例）ラテの訪問
評価・訓練の場所訓練室や病棟ご自宅の食卓・いつもの環境
見られる食事病院の食事ご家族が作る、いつもの食事
関われる期間入院中（退院まで）生活の中で、長く続けて
ご家族との関わり面会のときなど訪問のたびに、一緒に工夫
担当病棟・時期で変わることも原則として担当制
休日施設による（土日に出勤があることも）土日休み（祝日は勤務日）
給与施設による月給＋インセンティブ・多件数手当
VOICE

先輩STの声

「病院では見えなかった「いつもの食卓」が見える」

ST・常勤／入職5年目

病院では、検査の結果をもとに食事の形を決めていました。訪問では、ご自宅のいつもの椅子で、いつものお茶碗で食べる様子を見られます。ご家族と一緒に姿勢や一口の量を工夫して、「むせが減ったよ」と言ってもらえたときは本当にうれしかったです。訪問は初めてでしたが、同行訪問から始められ、迷ったときはSTの先輩にすぐ相談できるので安心でした。

「小児も成人も。どちらにも関われるのが魅力」

ST・常勤／入職4年目

高齢の方の嚥下やことばのリハビリに加えて、小児の訪問トレーニングも担当しています。お子さまは、できることが増えていくのを目の前で感じられるのがやりがいです。PT・OTや看護師と情報を共有しながら関われるので、一人で抱え込むことがありません。有給が30分単位で取れるので、自分の子どもの行事にも参加しやすいです。

「本業のあとの1件から、訪問に挑戦」

ST・非常勤（小児専門）

平日は別の職場で働いていて、仕事が終わったあとに小児の訪問を1件だけしています。独り立ちするまで同行訪問してもらえたので、訪問が初めてでも不安はありませんでした。ご家族と一緒に、お子さまの「伝えたい」を形にしていける時間が楽しいです。

SALARY

常勤STの給与と手当

がんばった分は、賞与と毎月の手当に返ってきます。

基本給月給 288,000円〜318,000円
療法士としての経験1年ごとに基本給 ＋3,000円（10年以上は ＋30,000円）
試用期間3か月（期間中は基本給が月20,000円低くなります）
皆勤手当 10,000円
交通費別途支給（上限 20,000円）
インセンティブ勤務時間内の訪問の単位から、出勤1日あたり10単位を引いた分を、1単位 1,000円で毎月計算
毎月の分を積み立てて、賞与にまとめて上乗せ（8月：前年12月〜7月の分／12月：8月〜11月の分）
単位：介護20分＝1／40分＝2／60分＝3、医療保険＝2
多件数手当（STだけ）勤務時間内の訪問が1日7件以上の日は、1日 2,000円
勤務時間外の訪問1件 4,000円（9:00より前・18:00以降に始まる訪問）
賞与・昇給賞与 年2回（8月・12月）
昇給 年1回、半年ごとの評価制度

インセンティブの計算例

1日に40分の訪問を8件（16単位）、月20日出勤した場合
（16単位 × 20日 − 10単位 × 20日）× 1,000円 ＝ 1か月分 120,000円

毎月これだけ積み立てると、8月の賞与に8か月分 960,000円、12月の賞与に4か月分 480,000円 が上乗せされます。

年収の例

療法士（常勤）1日7件・40分の訪問が中心・月20日出勤の場合

療法士の経験言語聴覚士
1年未満501.6万円
経験3年512.4万円
経験5年519.6万円
経験10年以上537.6万円

経験1年ごとに基本給が3,000円上がります（10年以上は30,000円）。インセンティブ（1か月80,000円の計算）を含みます。言語聴覚士は多件数手当（1日7件以上で2,000円）も含みます。

税金・社会保険料を引く前の目安です。賞与（インセンティブ以外）と交通費は入っていません。

あなたの働き方で計算してみる

毎月の給与
基本給＋皆勤手当298,000円
経験加算—
多件数手当1日7件以上の日—
月の給与（目安）—
賞与に上乗せするインセンティブ
1か月に積み立てる分—
8月の賞与12月〜7月の8か月分—
12月の賞与8月〜11月の4か月分—
年収の目安ほかの賞与は別—

勤務時間内の訪問だけで計算した、税金・社会保険料を引く前の目安です。毎月同じ働き方をした場合の目安で、交通費、時間外の訪問（1件4,000円）、インセンティブ以外の賞与は入っていません。試用期間中は基本給が月20,000円低くなります。

単位の数え方や手当は、規定により変わる場合があります。くわしくは見学・面接のときにご説明します。

JOBS

働き方を選べます

常勤・非常勤・小児専門の3つから選べます。

常勤

月給 28.8万〜31.8万円（経験年数による）＋ インセンティブ・各種手当

9:00〜18:00・土日休み・年間休日108日

募集要項を見る非常勤

40分 3,000円／60分 4,000円

1日1時間からOK・直行直帰

募集要項を見る非常勤（小児専門）

40分 5,000円

1日1件からOK・本業のあとでも

募集要項を見る
Q&A

言語聴覚士のよくある質問

訪問リハビリは初めてです。大丈夫ですか？

大丈夫です。スタッフの9割が訪問は未経験からのスタートです。同行訪問から始め、STの先輩にいつでも相談できます。

嚥下の評価に自信がありません。

ご自宅でできる評価の方法や、食事の形・姿勢の提案のしかたを、同行訪問や社内の勉強会でお伝えします。必要なときは主治医と連携して検査をご案内します。

小児の経験がなくても担当できますか？

はい。最初は成人の担当から始めることもできます。小児の訪問トレーニングは、PT・OT・STのチームで支えているので、少しずつ経験を積めます。

1日に何件くらい訪問しますか？

常勤の場合、1日7〜8件ほどです。記録や報告は訪問の合間に終えられるので、残業はほぼありません。

移動はどうしますか？

電動自転車・バイクの貸し出しがあります。訪問エリアは大阪市東成区・平野区を中心とした近隣です。

非常勤や、本業のあとの1件だけでも働けますか？

はい。非常勤は1日1時間から、小児の訪問トレーニングは1日1件から働けます。

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  3. STEP 3

    見学・面接

    事業所の雰囲気や、実際の働き方をご覧いただけます。気になることは何でもご質問ください。

  4. STEP 4

    内定・入職

    入職の時期や働き方（時短・勤務日数など）を相談して決めます。

まずは見学から、お気軽にどうぞ

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採用担当：秋山・平木

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