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PHYSICAL THERAPIST

理学療法士（PT）の求人

その人の家の段差、玄関、トイレまでの動線で、「立つ・歩く・移る」を一緒に取り戻す仕事です。ラテでは、高齢の方から小児まで、理学療法士が看護師・OT・STとチームで訪問しています。

WORK

ラテの理学療法士の仕事

高齢の方とお子さまの、どちらにも関われます。

高齢の方の歩く練習を支えるイラスト

高齢の方

  • 立つ・歩く・移る動作の練習
  • 筋力・関節の動きの維持と改善
  • 転ばない住まいの提案
  • 福祉用具・装具の選び方の助言
お子さまの歩く練習を支えるイラスト

お子さま

  • 寝返り・座る・立つなど運動発達の支援
  • 姿勢や座り方の工夫
  • 遊びの中での体の使い方
  • 補装具・福祉用具の助言
POINT

ラテでPTとして働く6つの理由

暮らしの場でリハビリ

その人の家の段差や手すり、いつもの動線で練習できます。病院ではわからなかった「生活」が見えてきます。

小児も成人も経験できる

高齢の方のリハビリに加えて、小児の訪問トレーニングにも力を入れています。希望に合わせて担当を相談できます。

がんばりが賞与に返る

インセンティブを毎月積み立て、8月と12月の賞与にまとめて上乗せします。

担当制で、じっくり1対1

リハビリは原則として担当制です。1回40〜60分、同じ利用者様と継続して関われます。

土日休み

祝日は勤務日ですが、土日は固定でお休みです。有給は30分単位で取れ、消化率は100%です。

訪問が初めてでも同行から

まずは先輩と同行訪問から始めます。非常勤の方は、独り立ちするまで同行できます。

訪問リハビリの様子
訪問リハビリの様子利用者様の生活に合わせて、動作を一緒に確かめます。
社内の勉強会
社内の勉強会職種をこえて、ケースの相談や勉強会をしています。
ONE DAY

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の1日

常勤の、ある1日の流れです。

  1. 勤務スタート

    その日の訪問先と、リハビリの内容を確かめます。

  2. 午前の訪問（3件）

    1件40分が基本。生活の場で、動作や食事、ことばの練習を行います。

  3. お昼休憩（1時間）

    しっかり休んで、午後に備えます。

  4. 午後の訪問（4〜5件）

    記録は訪問先でその場で。看護師や他の療法士とも情報を共有します。

  5. 勤務終了

    記録は終えているので、そのまま帰れます。

1件40分の訪問が基本。記録は訪問先でその場で入力するので、残業はありません。

COMPARE

病院のPTと、訪問のPTの違い

病院から訪問に移ったPTが、よく「変わった」と話すところです。

病院（一般的な例）ラテの訪問
練習の場所訓練室や病棟ご自宅の段差・トイレ・お風呂
目標退院に向けた動作その人の暮らし・やりたいこと
関われる期間入院中（退院まで）生活の中で、長く続けて
ご家族との関わり面会のときなど訪問のたびに、一緒に工夫
担当病棟・時期で変わることも原則として担当制
休日施設による（土日に出勤があることも）土日休み（祝日は勤務日）
給与施設による月給＋インセンティブ（賞与に上乗せ）
VOICE

先輩PTの声

「病院では見えなかった「生活」が見える」

PT・常勤／入職3年目

病院では退院までの動作練習が中心でした。訪問では、玄関の段差やトイレまでの動線など、その人の家で実際に練習できます。手すりの位置を提案して、一人でトイレに行けるようになったときの笑顔は忘れられません。がんばった分がインセンティブで賞与に返ってくるのも励みです。

「子育てをしながら、非常勤で」

PT・非常勤

子どもが小さいので、1日に数件だけ訪問しています。直行直帰ができるので、送り迎えにも間に合います。訪問は初めてでしたが、独り立ちするまで同行してもらえたので安心でした。

SALARY

常勤PTの給与と手当

がんばった分は、賞与と毎月の手当に返ってきます。

基本給月給 288,000円〜318,000円
療法士としての経験1年ごとに基本給 ＋3,000円（10年以上は ＋30,000円）
試用期間3か月（期間中は基本給が月20,000円低くなります）
皆勤手当 10,000円
交通費別途支給（上限 20,000円）
インセンティブ勤務時間内の訪問の単位から、出勤1日あたり10単位を引いた分を、1単位 1,000円で毎月計算
毎月の分を積み立てて、賞与にまとめて上乗せ（8月：前年12月〜7月の分／12月：8月〜11月の分）
単位：介護20分＝1／40分＝2／60分＝3、医療保険＝2
勤務時間外の訪問1件 4,000円（9:00より前・18:00以降に始まる訪問）
賞与・昇給賞与 年2回（8月・12月）
昇給 年1回、半年ごとの評価制度

インセンティブの計算例

1日に40分の訪問を8件（16単位）、月20日出勤した場合
（16単位 × 20日 − 10単位 × 20日）× 1,000円 ＝ 1か月分 120,000円

毎月これだけ積み立てると、8月の賞与に8か月分 960,000円、12月の賞与に4か月分 480,000円 が上乗せされます。

年収の例

療法士（常勤）1日7件・40分の訪問が中心・月20日出勤の場合

療法士の経験PT・OT
1年未満453.6万円
経験3年464.4万円
経験5年471.6万円
経験10年以上489.6万円

経験1年ごとに基本給が3,000円上がります（10年以上は30,000円）。インセンティブ（1か月80,000円の計算）を含みます。

税金・社会保険料を引く前の目安です。賞与（インセンティブ以外）と交通費は入っていません。

あなたの働き方で計算してみる

毎月の給与
基本給＋皆勤手当298,000円
経験加算—
月の給与（目安）—
賞与に上乗せするインセンティブ
1か月に積み立てる分—
8月の賞与12月〜7月の8か月分—
12月の賞与8月〜11月の4か月分—
年収の目安ほかの賞与は別—

勤務時間内の訪問だけで計算した、税金・社会保険料を引く前の目安です。毎月同じ働き方をした場合の目安で、交通費、時間外の訪問（1件4,000円）、インセンティブ以外の賞与は入っていません。試用期間中は基本給が月20,000円低くなります。

単位の数え方や手当は、規定により変わる場合があります。くわしくは見学・面接のときにご説明します。

JOBS

働き方を選べます

常勤・非常勤・小児専門の3つから選べます。

常勤

月給 28.8万〜31.8万円（経験年数による）＋ インセンティブ・各種手当

9:00〜18:00・土日休み・年間休日108日

募集要項を見る非常勤

40分 3,000円／60分 4,000円

1日1時間からOK・直行直帰

募集要項を見る非常勤（小児専門）

40分 5,000円

1日1件からOK・本業のあとでも

募集要項を見る
Q&A

理学療法士のよくある質問

訪問リハビリは初めてです。大丈夫ですか？

大丈夫です。スタッフの9割が訪問は未経験からのスタートです。同行訪問から始め、先輩にいつでも相談できます。

小児の経験がなくても担当できますか？

はい。最初は成人の担当から始めることもできます。小児の訪問トレーニングは、PT・OT・STのチームで支えているので、少しずつ経験を積めます。

1日に何件くらい訪問しますか？

常勤の場合、1日7〜8件ほどです。記録や報告は訪問の合間に終えられるので、残業はほぼありません。

住宅改修や福祉用具の提案もしますか？

はい。ご自宅の環境を見ながら、手すりの位置や福祉用具の選び方を、ご家族やケアマネージャーと一緒に考えます。

移動はどうしますか？

電動自転車・バイクの貸し出しがあります。訪問エリアは大阪市東成区・平野区を中心とした近隣です。

非常勤や、本業のあとの1件だけでも働けますか？

はい。非常勤は1日1時間から、小児の訪問トレーニングは1日1件から働けます。

OTHER JOBS

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ENTRY

見学・応募の流れ

応募の前に、見学だけでも大歓迎です。

  1. STEP 1

    見学・応募のご連絡

    下のボタンか、お電話でご連絡ください。「まずは話を聞きたい」だけでも大丈夫です。

  2. STEP 2

    採用担当からご連絡

    採用担当より折り返しお電話し、見学や面接の日程を決めます。

  3. STEP 3

    見学・面接

    事業所の雰囲気や、実際の働き方をご覧いただけます。気になることは何でもご質問ください。

  4. STEP 4

    内定・入職

    入職の時期や働き方（時短・勤務日数など）を相談して決めます。

まずは見学から、お気軽にどうぞ

採用担当より折り返しお電話いたします。お電話でも受け付けています。

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入社祝い金

ホームページからの応募で10万円

スタッフからの紹介制度

ラテのスタッフの紹介で入職されたら、おふたりにお贈りします。

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入職したあなたに10万円

支給の時期や条件は、面接のときにご説明します。

採用担当：秋山・平木

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