RECRUIT

常勤非常勤

ケアマネージャー

土日祝休み・在宅ワーク可。担当件数もエリアも自分で決められる、新しい働き方のケアマネージャーです。

POINT

ここがポイント

時間に縛られない働き方

働く時間を自分で決め、デジタルでムダを減らし、効率化した分はしっかり給与に還元します。働きがいと高い給与の両立を目指しています。

働く時間も担当件数も自分で

事業所に所属しながら、フリーランスのような裁量で働けます（在宅ワーク可）。担当件数・勤務時間は自分で決められ、土日祝の休みも選べます。

売上の58〜66%を保証

経験年数に応じて段階的に上がります。月14.5万円の下限補償もあります（社会保険加入の場合）。

品質を支える仕組み

法定研修・特定事業所加算に対応した研修と、年2回の社内監査で品質を保っています。緊急当番は分散して運用しています。

REQUIREMENTS

募集要項

職種	主任ケアマネージャー／ケアマネージャー
雇用形態	正社員（有期で始まり、6か月後に正規雇用に切り替え）担当15名までは完全歩合制（社会保険なし）
仕事内容	ケアプランの作成介護保険の申請の代行認定調査・書類の作成月1回のモニタリング訪問ご利用者様・ご家族の相談への対応関係機関との連絡・調整ほか
1日の例	09:00 ケアプラン作成・電話での調整 10:30 モニタリング訪問 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 15:00 記録・書類作成 17:30 残務整理・退勤
応募資格	介護支援専門員の資格をお持ちの方（未経験可）ブランクのある方、復帰を考えている方も歓迎歓迎：主任ケアマネージャーの資格／訪問系サービスとの連携の経験／基本的なパソコン操作
勤務地	大阪市（東部エリア中心）・東大阪市・八尾市移動は自転車・バイク・車・公共交通機関のどれでも可書類作業などは在宅勤務可
勤務時間	自分で決められます（例：9:00〜18:00、9:00〜15:00 など）
休日	土日祝年末年始（12/31〜1/3）有給休暇（法定どおり）
社会保険	週32時間相当・担当16名以上が目安
経費	移動費・端末・通信費などは原則自己負担
研修・評価	研修期間3か月（担当15件以下、担当を積極的に受け入れ）年2回の社内監査（書類チェック：10月・3月）研修・勉強会への参加は必須。外部での発表は2年に1回が目安 LINE WORKS で事例の共有・業務連絡・BCP
使うツール	カイポケ／LINE WORKS／Google スプレッドシート

掲載内容の更新日：2026年10月15日

SALARY

給与のモデル（年収の例）

要介護1・2、事業所加算2、1単位＝10円として計算した例です。

担当者数	年間売上	保証60%	保証64%	保証66%
44名	7,956,960円	4,774,176円	5,092,454円	5,251,593円
35名	6,329,400円	3,797,640円	4,050,816円	4,177,402円
20名	3,616,800円	2,170,080円	2,314,752円	2,387,088円
15名	2,712,600円	1,627,560円	1,737,984円	1,790,316円
7名	1,265,880円	759,528円	810,163円	835,480円

保証率の目安

主任ケアマネージャーの資格の有無で段階に差があります。

1〜2年目	58〜60%
3〜4年目	59〜61%
5〜6年目	60〜62%
7〜8年目	60〜63%
9年目以降	61〜64%（最高66%）

社会保険に加入（週32時間相当）の場合、月14.5万円の下限補償があります。保険制度や介護報酬の改定により、数値は変わる場合があります。

FAQ

よくある質問

在宅ワークはどの業務が対象ですか？

ケアプランの作成、記録、各種の調整、オンライン会議などは在宅でできます。訪問や会議への出席など、現地での対応が必要な業務は出勤または現地集合です。

担当エリアや件数は、本当に自分で決められますか？

はい。品質を保てる範囲で、生活圏・移動の負担・ご事情をふまえて柔軟に決められます。

経費はどこまで自己負担ですか？

交通費・端末・通信費・印刷費などは、基本的に自己負担です。事業所のプリンター・コピー機は使えます。

社会保険に加入できる条件は？

週32時間相当・担当16名以上をひとつの目安にしています（状況により個別に調整します）。

ブランクがあっても大丈夫ですか？

大歓迎です。研修期間に基礎からフォローします。

ENTRY

見学・応募の流れ

応募の前に、見学だけでも大歓迎です。

STEP 1
見学・応募のご連絡
下のボタンか、お電話でご連絡ください。「まずは話を聞きたい」だけでも大丈夫です。
STEP 2
採用担当からご連絡
採用担当より折り返しお電話し、見学や面接の日程を決めます。
STEP 3
見学・面接
事業所の雰囲気や、実際の働き方をご覧いただけます。気になることは何でもご質問ください。
STEP 4
内定・入職
入職の時期や働き方（時短・勤務日数など）を相談して決めます。

まずは見学から、お気軽にどうぞ

採用担当より折り返しお電話いたします。お電話でも受け付けています。

職場見学を申し込む採用について相談する求人に応募する電話する（06-4306-5858）

入社祝い金

ホームページからの応募で10万円

スタッフからの紹介制度

ラテのスタッフの紹介で入職されたら、おふたりにお贈りします。

紹介したスタッフに10万円

入職したあなたに10万円

支給の時期や条件は、面接のときにご説明します。

採用担当：秋山・平木