職種

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• 主任ケアマネジャー

• ​ケアマネジャー​

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想定業務

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• ケアプラン作成

• 介護保険の申請代行

• 認定調査・書類作成

• 月1回のモニタリング訪問

• ご利用者・ご家族の相談対応

• 関係機関との連絡調整 ほか

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1日の勤務例（任意）

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• 09:00 ケアプラン作成／電話調整

• 10:30 モニタリング訪問

• 12:00 休憩

• 13:00 サービス担当者会議

• 15:00 記録・書類作成

• 17:30 残務整理・退勤

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勤務形態：正社員（有期→6か月後に正規雇用切替）

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給与モデル（例）

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算定例：要介護1・2／事業所加算2／1単位=10円を想定

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担当者数　    年間売上　      保証60%　        保証64%　        保証66%

　44名　    7,956,960円　 4,774,176円　  5,092,454円　   5,251,593円

　35名   　 6,329,400円　 3,797,640円　  4,050,816円　   4,177,402円

　20名 　   3,616,800円　 2,170,080円　  2,314,752円   　2,387,088円

　15名　    2,712,600円　 1,627,560円　  1,737,984円　   1,790,316円

　  7名　    1,265,880円　    759,528円　     810,163円　      835,480円

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保証率の目安（主任ケアマネ有資格者／未取得者で段階差あり）

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• 1〜2年目：58〜60%

• 3〜4年目：59〜61%

• 5〜6年目：60〜62%

• 7〜8年目：60〜63%

• 9年目以降：61〜64%　（最高66%）

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注記：社会保険加入（週32時間相当）、月14.5万円の下限補償あり。保険制度や介護報酬の改定により数値は変動する場合があります。

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応募資格

• 介護支援専門員の資格をお持ちの方（未経験可）

• ブランクのある方、復帰希望の方も歓迎​

歓迎：主任ケアマネ資格／訪問系サービスとの連携経験／基本的なPC操作

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勤務地・アクセス

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• 大阪市（東部エリア中心）・東大阪市・八尾市

• 交通：自転車・バイク・車・公共交通機関いずれも可

• 在宅勤務：可（書類作業など）

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勤務時間・休日

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• 自己裁量で設計（例：9:00-18:00／9:00-15:00 など）

• 休日：土日祝、年末年始（12/31-1/3）

• 有給休暇：法定どおり

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研修・評価・サポート

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• 研修期間3か月（担当15件以下、積極的に担当受け入れ）

• 年2回の社内監査で品質担保（書類チェック：10月／3月）

• 研修・勉強会の参加必須、外部発表は2年に1回目安

• LINE WORKSグループでインシデント共有・業務連絡・BCP

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よくある質問

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Q1. 在宅ワークはどの業務が対象ですか？

A. ケアプラン作成、記録、各種調整・オンライン会議などは在宅可。訪問や会議出席など現地対応が必要な業務は出勤・現地集合となります。

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Q2. 担当エリアや件数は本当に自分で決められますか？
A. はい。品質担保の範囲で、生活圏・移動負担・ご事情を踏まえて柔軟に設計できます。

 

Q3. 経費はどこまで自己負担ですか？
A. 交通費・端末・通信費・印刷費など、基本は自己負担です。事業所のプリント・コピーは利用可能です。

 

Q4. 社会保険加入のラインは？
A. 週32時間相当／担当16名以上を一つの目安にしています（状況により個別調整）。

 

Q5. ブランクがあっても大丈夫？
A. 大歓迎です。研修期間に基礎からフォローします。